Les avantages de l'épargne salariale

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Votre entreprise participe à votre épargne

• Votre entreprise prend en charge les frais de tenue de compte (envoi des relevés…) sauf certaines opérations particulières.
• Elle peut contribuer financièrement à votre épargne en versant un abondement.

Un cadre fiscal avantageux

• Pas d'impôt sur les plus-values et revenus générés par votre épargne.
• Si vous les épargnez, les sommes attribuées par l'entreprise (participation...) sont exonérées d'impôt et n’ont pas d’impact sur les prestations sociales que vous pouvez percevoir.
• Les rentes viagères issues du PERCO sont soumises à l'impôt après un abattement de 30 à 70 % (en fonction de l'âge de mise en place de la rente).

Une grande souplesse d’épargne

• Vous pouvez faire des versements (ponctuels et/ou périodiques) à tout moment, et interrompre vos versements périodiques quand vous le souhaitez.
• Votre épargne est disponible : les cas légaux de déblocage anticipé permettent de récupérer les sommes épargnées avant leur date de disponibilité, sans perte des avantages fiscaux et sociaux.
• Vous pouvez modifier vos choix de placement à tout moment.
• Le PERCO permet une sortie en capital, contrairement à d'autres systèmes de préparation à la retraite.
• Vos opérations sont exécutées très rapidement (valorisation quotidienne des FCPE et engagement "reçu à J, traité à J" du teneur de compte)
• Le montant total détenu n'est pas plafonné : vous pouvez épargner sur une longue durée (retraite...) sans crainte d'atteindre une limite. Et chaque année, vous pouvez investir jusqu'à 25% de votre rémunération annuelle brute.
• Une fois les sommes disponibles, vous avez une totale liberté. Vous pouvez les conserver sur le plan d’épargne ou en demander le remboursement total ou partiel.

Un accès simple à des placements compétitifs

• Vous accédez à des portefeuilles de plusieurs dizaines de valeurs, investis sur les marchés français et internationaux.
• Les frais de gestion sont attractifs. Associés à une fiscalité attractive et à la contribution financière de votre entreprise, ils contribuent à améliorer le rendement de votre épargne.
• Les FCPE bénéficient de la même qualité de gestion que les FCP accessibles à titre individuel. Les valeurs sont sélectionnées par des gérants expérimentés. Elles permettent de diversifier votre épargne et de profiter de stratégies d'investissement qui ont fait leurs preuves.
• Le plus souvent, la valeur des fonds est calculée chaque jour : vous pouvez donc saisir facilement les opportunités de marché.